Maersk: ¿Quién mueve el mundo? Lograr la diversidad de género en la logística
Las empresas están cambiando lentamente para atraer y retener a las mujeres en funciones de logística y cadena de suministro
(MUNDIAL, 3/12/2024)
El número de mujeres que trabajan en logística y cadenas de suministro está en su punto más alto.
La encuesta más reciente de Gartner sobre Mujeres en la cadena de suministro encontró que las mujeres ahora representan el 41% de la fuerza laboral de la cadena de suministro. Sin embargo, una inmersión más profunda en los datos muestra que todavía falta representación femenina en los roles de liderazgo y de primera línea.
¿Qué se necesita para alentar a más mujeres a ocupar puestos de trabajo en logística y cadena de suministro? ¿Qué se necesita para mantener a las mujeres en la industria y mejorar su representación en primera línea y en la C-Suite?
Nuevo envase de bacalao con huella climática reducida Noruega
Cuando el bacalao se envasa en Vesterålen en envases nuevos, se salva el clima. Los nuevos productos reducen las emisiones de gases de efecto invernadero en un 30 por ciento.
Reducen el transpo...